臺新金前進臺大徵才 釋出3千名多元職缺

臺新金前進臺大徵才 釋出3千名多元職缺

臺新金前進臺大徵才博覽會延攬多元人才,臺新金控人力資源處資深副總經理林宏哲(後排左四)、臺新金控資訊長孫一仕(後排左三)、臺新銀行數位金融處資深副總黃天麟(後排左二)、臺新銀行人力資源處資深副總陳玫如(後排右四)出席臺大校園徵才。(臺新提供)

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臺新金控2日參與臺大徵才博覽會,廣徵智慧好夥伴。臺新金控績效表現優異,事業版圖穩定成長,今年將釋出超過3,000個職缺,延攬多元領域人才,預計在全臺大專院校舉辦超過20場大型徵才活動。首場校園徵才活動於臺大校園熱烈展開,其中備受關注的職缺爲「儲備菁英計劃(MA Program)」及「Early Win 職場體驗計劃」。

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臺新金控總經理林維俊表示,今年預計招募70名儲備菁英(MA),目前有超過百人蔘與面試,尚未投遞履歷的優秀人才,可至臺新人才招募網投遞履歷,以免錯過成爲儲備菁英挑戰百萬年薪的機會。

林維俊補充,臺新的儲備菁英(MA),共分爲八大組別,分別爲「個人金融組」、「數位金融組」、「法人金融組」、「國際金融組」、「金融市場組」、「證券市場組」、「數據分析組」及「人壽保險組」。透過完整的訓練資源、輪調歷練及專案參與,爲臺新儲備菁英建構出職涯發展的快速跑道,同時因應全球永續趨勢,也將接受永續培訓,未來共同推動永續計劃。

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因應淨零轉型,林維俊表示,爲提升全員對淨零減碳議題的認知,臺新希望從高層到MA乃至每位員工都能成爲綠領人才,目前已先規劃四波的人才培育,將ESG永續的DNA建立在每位員工之中。臺新相信每一個人都可以「From Zero to Hero」,未來持續將永續精神導入各面向金融服務,成爲大家的淨零智慧好夥伴。

臺新持續推動企業永續發展,積極培育金融基層人才,長期推動「Early Win職場體驗計劃」,與各大專院校簽訂產學合作計劃。今年預計提供超過400位在校生的實習機會,除了金融業務類實習外,也將招募AI相關的實習生,一起參與臺新的人工智慧「臺新腦」專案。臺新幫助青年學子透過實習釐清未來職涯方向,同時提升學生實務能力與就業力,進而瞭解金融新趨勢,以利未來與職場接軌。「Early Win職場體驗計劃」推動多年來,每年有上百名學生畢業後直接轉爲臺新正式員工,歡迎對金融業有興趣的在校生踊躍報名加入「Early Win職場體驗計劃」。

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央行:爲老年人、外籍來華人員等提供優質支付服務,力爭在短期內取得明顯成效

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21世紀經濟報道記者 唐婧 北京報道3月1日,國新辦舉行國務院政策例行吹風會,中國人民銀行副行長張青松介紹進一步優化支付服務提升支付便利性有關情況。張青松介紹,支付服務是最基礎的金融服務之一。近年來,我國移動支付發展迅速,處於國際領先水平,在提高交易效率、降低交易成本和促進金融普惠方面發揮了重要作用。但與此同時,銀行卡、現金等傳統支付方式佔比下降,在一些消費場景和消費羣體產生了新的問題和堵點。歸納起來,主要體現在兩大方面:一是造成“數字鴻溝”,老年人等羣體依然偏好現金支付,感到不便;二是外籍來華人員對國內支付環境不習慣、不適應。

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針對上述痛點,國務院常務會議2月23日審議通過《關於進一步優化支付服務提升支付便利性的意見》(下稱《意見》),強調要聚焦老年人、外籍來華人員等羣體支付不便問題,加強協同配合,加大必要的資源投入,多措並舉打通服務堵點,推動移動支付、銀行卡、現金等多種支付方式並行發展、相互補充。

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如何彌合老年人等羣體面臨的“數字鴻溝”?外籍來華人員的支付便利性又該如何提升?中國人民銀行副行長張青松、國家發改委財政金融和信用建設司司長陳洪宛、交通運輸部運輸服務司負責人高博、商務部外國投資管理司負責人趙陽、文旅部國際交流與合作局負責人石澤毅先生及國家外匯局經常項目管理司司長劉斌在吹風會上進行了詳解。

提升支付便利性

張青松在吹風會上重點介紹了《意見》的六大舉措:一是推動重點場所和重點商戶受理境外銀行卡,切實改善銀行卡受理環境。二是堅持現金兜底的定位,持續改善現金使用環境,不斷提升外幣兌換和現金服務水平。三是充分考慮老年人、外籍來華人員等羣體的特殊需求,做好適老化、國際化等服務安排,進一步提升移動支付便利性。四是更好保障消費者的支付選擇權。規模以上的商圈、旅遊景區、酒店住宿等重點場所必須支持移動支付、銀行卡、現金等多樣化支付方式,規模以下的積極創造條件參照辦理。五是銀行、支付機構要進一步優化開戶流程,合理實施賬戶分類分級管理,不斷提升賬戶服務水平。六是開展形式多樣、針對性強的宣傳活動,持續加強宣傳推廣等“軟環境”建設。

針對外國朋友來華遇到移動支付困難的問題,張青松表示,將指導支付機構推出一系列便利措施,讓移動支付產品這個中國老百姓最接受的支付方式好用、能用,讓外國朋友滿意、樂意使用。具體將採取三方面非常具體的、有針對性的措施,提升境外來華人員在綁卡、“外包內用”等方面的服務滿意度和獲得感。

一是針對來華人員使用支付寶、微信綁定境外銀行卡成功率低的問題,要求、指導支付寶、財付通優化業務流程,提高綁卡效率。

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二是簡化身份驗證安排,使外籍來華人員在綁卡等一系列過程中更便捷辦理。我們也非常關注個人信息保護的問題,我們會嚴格要求相關機構落實《個人信息保護法》等法規規定,切實保護個人信息安全。

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三是指導支付寶、財富通等主要支付機構將外籍來華人員使用移動支付的單筆交易限額由1000美元提高到5000美元、年累計交易限額由1萬美元提高到5萬美元。

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張青松強調,將始終堅持發展與安全並重,在推動支付服務提升、市場發展的過程中,注重風險防控,實現兩者的動態平衡。一方面,支持支付機構,尤其是頭部支付機構根據自身的業務實際,針對不同交易實行差異化的風險防控策略;另一方面,督促支付機構加強交易監測和風險評估,並根據評估結果有針對性採取風控措施。

針對老年人等羣體面臨的“數字鴻溝”問題,張青松表示,現金是老年羣體偏愛的一種支付方式,要確保人民幣現金法定貨幣地位,依法堅決查處、整治個別商戶拒收現金行爲。人民銀行還會增加小面額貨幣供應,要求各商業銀行提供“零錢包”等服務,綜合施策,優化現金作爲一種支付手段的環境,惠及包括老年羣體在內的所有消費者。

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他還明確,下一步,人民銀行將在總結前期支付適老化工作的基礎上,緊盯移動支付、銀行卡受理、現金支付、銀行網點服務等關鍵領域,會同發改委等有關部門,進一步提升支付適老化服務質效,着力構建廣覆蓋、多層次的適老化綜合服務體系。

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一是提升支付服務的包容性。聚焦公共事業繳費、景區、商場、醫療等重點便民場景,保留現金、銀行卡等傳統支付方式。二是不斷優化移動支付服務。確保老年羣體能用、會用,不斷彌合數字鴻溝。三是進一步推動銀行網點適老化服務水平不斷提高,推廣示範網點經驗,不斷提升支付服務溫度,打造溫馨支付環境。四是常態化開展支付適老化宣傳。通過多渠道、觸達式宣傳,做好支付安全,也包括防範電信詐騙等方面的知識普及,守護好老年羣體的“錢袋子”。

壓實支付服務主體的責任

張青松指出,優化支付服務是一項系統工程,需堅持系統觀念,統籌支付服務主體、行業主管部門、地方政府等多方形成合力,綜合施策,力爭在短期內取得明顯成效。首先會壓實支付服務主體的責任。人民銀行已要求國有大行、全國性股份制銀行、主要城市商業銀行、中國銀聯以及支付寶、財富通等機構,制定細化工作方案,提出目標任務,明確時間表,加大資源投入,加快推進各項工作。

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在部門協作方面,人民銀行將會同國家發改委、交通運輸部、商務部、文旅部等部委建立跨部門協作機制,形成“1+N”政策保障體系。目前人民銀行已對各省分行進行了工作部署,要求其牽頭推動地方政府對本地支付便利化問題進行專題研究,協同當地商務、文旅、交通等部門共同開展工作。

此外,人民銀行將建立跟蹤督辦機制,聚焦重點地區、重點機構、重點場所、重點商戶,緊盯銀行卡受理、外幣兌換、現金支付、移動支付和宣傳推廣等重點任務,做好滿意度調查。同時,會同有關行業主管部門強化激勵機制,將優化支付服務納入旅遊休閒城市建設、營商環境評價等考覈評估範圍,切實推動各方、各主體落實自己的責任。

出席吹風會的多名部委相關負責人也介紹了進一步優化支付服務提升支付便利性的相關工作部署。國家發改委財政金融和信用建設司司長陳洪宛表示,國家發改委將配合人民銀行深入推進拒收人民幣現金專項整治工作,引導經營主體鞏固“拒收人民幣現金違法”的共識;持續對涉民生場景、涉外場景開展暗訪抽查,覈實拒收的線索,對公衆關注度高、影響範圍大的拒收人民幣現金行爲,持續實施處罰並公示,將處罰信息納入相關主體的信用記錄,充分發揮警示作用,把人民羣衆的現金支付訴求落到實處。

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商務部外國投資管理司負責人趙陽介紹,爲了便利老年人、外籍人員日常生活消費支付,商務部將配合人民銀行等相關部門,重點開展三個方面的工作:一是推動餐飲等行業改善支付受理環境,引導相關經營主體不斷提升老年人和外籍人員等羣體的支付便利性;二是引導零售業等各類消費場所提供現金、銀行卡、移動支付等多樣化的支付方式,滿足各類消費羣體的支付需求;三是發揮國際消費中心城市的示範帶頭作用,指導上海、北京、廣州、天津、重慶等城市積極推進提升支付便利性工作。

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國家外匯局經常項目管理司司長劉斌表示,下一步,國家外匯局將繼續推動更多外幣兌換機構爲外籍來華人員提供更加優質的兌換服務;做好機場外幣兌換服務保障,引導在機場到達口優先佈設外幣兌換機構和設施;確保口岸、涉外酒店等重要場景具備5類外幣兌換渠道中的至少一種;在機場、口岸、涉外酒店等場所推廣個人本外幣兌換的標識;進一步滿足外籍來華人員移動支付和線上消費需求等。

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比特幣暴漲之際 小摩警告:“減半”熱潮降溫或令其回調超30%

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財聯社3月1日訊(編輯 劉蕊)比特幣近期可謂漲勢如虹:今年以來已經累計上漲了約45%,本週四甚至一度突破6.4萬美元,接近此前(2021年11月8日)最高點6.9萬美元。

除了美國證監會今年1月批准的比特幣ETF帶來的需求飆升之外,“減半”也是推動比特幣上漲的原因之一:今年4月,比特幣四年一次的“減半”即將到來。在歷史上,“減半”往往能帶來比特幣的上漲潮,因爲這一事件理論上將導致比特幣供應短缺。

然而,摩根大通分析師預計,在今年的“減半”後,比特幣挖礦行業預計將進一步整合,導致比特幣網路的算力在減半後下降約20%。這可能最終反而會壓低比特幣的價格。

“減半”之後比特幣挖礦成本上升

從歷史上看,比特幣的價格每逢“減半”便會上漲,因爲“減半”會提高礦工生產成本,而這通常被認爲是比特幣價格的下限。

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摩根大通的策略師表示,比特幣的平均生產成本目前爲26500美元,理論上“減半”後將生產成本“機械翻番”至53000美元。

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小摩分析師認爲,隨着挖礦難度的增加,小型礦工預計將被迫停止運營。對於剩餘的礦工們來說,這將使得挖礦難度可能比最初估計的要低兩成,從而降低生產成本。

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小摩策略師們在報告中寫道,由於比特幣的下限支撐位降低,投資者可能會在4月“減半”發生後看到比特幣價格回落至4.2萬美元,這意味着較當前比特幣價格(6.2萬美元左右)下跌超30%。

小摩設想情景也可能不會成真?

小摩策略師的預測基於兩個關鍵假設:

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首先,“減半”後,礦工的電力成本估計平均爲每千瓦時5美分,這可能因地點和規模而異。其次,隨着比特幣挖礦在“減半”之後變得更加能源密集型,一些效率較低、手中資金較少的私人礦工將退出市場,因爲他們的生產成本超過了市場價,這將使哈希率(衡量該行業採礦能力)下降約20%。

“這20%的下降將使算力更接近歷史趨勢,”策略師們寫道,“這將有效地將我們估計的生產成本範圍的中心點削減到4.2萬美元。這個4.2萬美元的估計也是我們所設想的,一旦比特幣‘減半’引發的樂觀情緒在4月後消退,比特幣價格就會走向的水平。”

不過,如果比特幣的價格保持在高位,哈希值的下降可能不會成爲現實。隨着越來越多的人通過新的現貨比特幣ETF購買比特幣,比特幣價格的上漲可能會讓規模較小的礦商即使在4月份“減半”後仍能保持盈利,那麼摩根大通設想的情景便不會實現。

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經貿辦:美國會觀察團支持盡速完成臺美避免雙重課稅

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行政院政務委員鄧振中藉第13屆世界貿易組織(WTO)部長會議期間,於2月28日會晤美國跨黨派國會觀察團。(經貿辦提供)

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行政院經貿辦1日指出,行政院政務委員鄧振中藉第13屆世界貿易組織(WTO)部長會議期間,於2月28日會晤美國跨黨派國會觀察團,成員包括參議院財政委員會及衆議院歲計委員會之專業幕僚。雙方談及臺美21世紀貿易倡議及臺美避免雙重課稅等法案,美方表示刻正致力儘速完成臺美避免雙重課稅法案,以增進雙方在半導體等各項合作案。

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經貿辦指出,在臺美雙方會談中,我方感謝美國國會長期支持臺美經貿關係,尤其財政及歲計委員會對臺美21世紀貿易倡議及臺美避免雙重課稅等法案審議過程具關鍵影響力,而且一向採取具體行動通過友我法案。

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經貿辦說,美方表示刻正致力儘速完成臺美避免雙重課稅法案,以增進雙方在半導體等各項合作案,爲彼此帶來更多投資商機。另美國國會對臺美21世紀貿易倡議表達高度肯定,期盼雙方團隊依循首批協定的談判動能,儘速完成農業、勞工、環境等第二階段剩餘議題,共同打造高標準的新貿易秩序。

對於此次WTO部長會議,臺美雙方鹹認非市場經濟體經由不公平補貼造成產能過剩,已危及全球經貿秩序,必須是WTO優先處理議題。同時,如何分散風險、降低依賴,仰賴臺、美等理念相近會員合作找出創新應對方法。

另爲維持電子商務公平穩定的經營環境,美國國會觀察團贊同臺灣支持繼續暫免對電子傳輸課徵關稅,以避免對業者增加成本與行政負擔,尤其有助婦女、微中小型企業運用電商創業經營,帶來包容性的經濟發展。

經貿辦也提到,美國國會對其關心之國際貿易活動均會派遣重要專業幕僚組成國會觀察團,隨同美國政府代表團參與各項活動。我方曾多次在APEC及WTO會議期間與這些觀察團互動,臺美21世紀貿易倡議談判在臺北舉行期間,美國國會也派有觀察團前往臺北。

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(圖/今週刊提供,蕭芃凱攝影)

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大學招考新制上路,考生即將於4月上傳高中最後一學期的「學習歷程檔案」,但官方指引2月底纔出爐,如何讓全國高中師生完善呈現3年學習成果,是當前最大挑戰。

111學年度起,高中職學習歷程檔案將正式成爲大學個人申請入學參採項目之一,且至少要佔書面審查資料成績的20%,由於攸關升學競爭,不少家長、學生都希望做出受大學教授認可的完美檔案,補習業者嗅到這股商機,也順勢開出各種「學習歷程檔案專班」。

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即起開放訂位! 「泰市場」正式回歸3/4插旗大直英迪格 最新餐價1380起泰式海鮮吃到飽

以指導高三生撰寫申請各校系必須的多元表現綜整心得爲例,坊間補教業開出的「學費」爲一所校系1萬2千元起跳,第二系所之後每系加價4千元不等;想要代寫多元表現與科系關聯性、外加口試輔導再加價1萬5千元,若是熱門的醫學系或牙醫學系,更需加價3萬元。爲吸引考生報名,有補教業以「頂大名師」爲號召,但實際上只是請大學教授演講兩小時。

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「學習歷程產業鏈」亂象也延伸到電商平臺,「蝦皮」商城有熱銷1百萬套、名爲「學習歷程套餐」的商品,要價兩千元至萬元,標榜提供線上諮詢、代寫等服務,也有一本近萬元的醫學系自傳範本、民間出版一本3百元的《學習歷程檔案寶典》……。

不僅市面上的學習歷程商品交易熱絡,臺北科技大學3月初也因「公然將學習歷程以商品販售」,被教育部要求提出檢討報告與懲處名單。

臺灣教育「南韓化」

金錢負擔、城鄉差距都放大

政治大學國際關係研究中心研究員蔡增家憂心,連學習歷程檔案都被開發成補習產品,顯示臺灣教育正走向「南韓化」,不僅增加學生的金錢負擔,更強化階級與城鄉差距。「對經濟弱勢家庭的學生而言,是不公平的競爭方式。」

學習歷程檔案商品化,確實與108課綱強調培養學生「核心素養」的核心精神背道而馳。臺大社會系主任林國明教授認爲,學習歷程檔案是爲了真實呈現學生的學習軌跡、個人特質、能力發展等考試看不出來的學習成果,例如課堂的學習單、作業、實驗紀錄,因此特別重視學生對各種課程的反思。「這些都沒有辦法由補習班代作,如果(補習班)說可以,那就是在騙錢。」

林國明進一步舉例,自己過去常見每篇自傳都是同一種開場:「我從小在幸福的家庭,父母讓我自由發展」,但身爲大學教師,他並不欣賞這類「模板化」的備審資料。

然而,就國、高中校長的視角,也確實能理解學生因爲對這項考招新制陌生、只好尋求外力協助的焦慮。

建國中學校長徐建國坦言,過去兩年來,學生製作學習歷程檔案的過程宛如盲人摸象,很多高一、高二學生因爲還不清楚未來方向,難以針對特定科系撰寫反思,希望大學校方直說想要什麼。就他的立場,認爲大學確實有必要說明,考量大學教授的時間與知識也有價值,不能強求他們免費授課;但一收費卻又淪爲「商品化」,實在讓人兩難。

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玉山金控(2884)董事長黃男州26日主持法說會時預測,美國降息會在第2季末端,最有可能時間點在6月,美聯準會(Fed)需更多訊息佐證通膨狀況,而美國今年經濟一定往下掉;拖到第4季降息對經濟幫助較少,估計全年降息3到4碼。至於臺灣央行降息機率不大,即使升息過五次,利率跟世界水準相比還是很低,且仍有通膨壓力。綜合而言對玉山淨利差及存放利差持平上揚2到3個基點。

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黃男州表示,去年美國經濟成長狀況不錯,但今年一定會往下掉。再則,當局會考慮到美國11月總統選舉,現任總統拜登跟前總統川普一戰的可能性高,若拖到第四季才降息對經濟幫忙較少,因此預估Fed會在第2季末端降息,全年降3到4碼。

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至於臺灣是否跟進,黃男州指出,有人可能認爲臺灣房貸利率2%很高,但現在美國30年房貸固定利率可能是7%,臺灣長期利率其實是低的,目前稍微迴歸到不錯水準,但跟世界水準比起來仍是低利率。尤其, 臺灣的通膨從2021年第2季開始就超過2%,目前已連續11季超過2%,今年眼看電費調整及企業調薪,在通膨對臺灣有壓力之下,中央銀行降息可能性不大。

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为我而歌
AnHappy♪

保德信市場策略團隊主管葉家榮(左)、PGIM Jennison客戶投資組合經理Dougla L. Richardson(右)。攝影/崔馨方

美股S&P500指數2023年度大漲24.2%,2024年以來持續反彈超過6%,其中PGIM Jennison美國成長基金2023年績效更高達52%,績效表現相當強勢。保德信指出,從估值與企業獲利動能來看,今年的美股成長仍將是將由大型股帶動,建議投資人聚焦AI人工智慧等長線投資機會。

通天劫

針對AI對於各產業所帶來的重大變革,PGIM Jennison客戶投資組合經理Dougla L. Richardson指出,生成式AI顯示新的運算時代已來臨,全球正從智慧型手機與雲端邁向物聯網與AI新世代,看好生成式AI的市場應用,比雲端更快更廣泛,預期在AI的帶動下,到了2030年半導體產業產值將達到1兆美元之多,所催生出的龐大商機將充滿各產業。

值得注意的是,PGIM Jennison美國成長基金2023年度績效高達52%,在55檔理柏分類境外美國股票基金中績效名列第1,若是在所有境外股債基金中排名亦達第6強;除了去年績效大放異彩,2024年以來績效在境外美國股票同類型基金中持續維持第1名。

保德信市場策略團隊主管葉家榮指出,PGIM Jennison美國成長基金採取高度集中持股策略,透過由下而上選股方式,精選出符合6大趨勢之產業龍頭個股,站在趨勢前緣,聚焦具爆發性成長產業,特別是科技、非核心消費、通訊服務、醫療等4大產業,合計持股佔比超過80%之多。

尾盘强拉大涨 陆股29日再上3千点

目前PGIM Jennison美國成長基金持股約50檔個股,葉家榮指出,投資團隊針對300至400間美國企業進行基本面分析,最終精選出美國企業中最具有產業代表性、強勢競爭力、獲利成長性與企業發展具穩定性的美國企業做佈局,包括大型成長股輝達、微軟、蘋果、超微、亞馬遜、特斯拉等,正是符合「美國領導、瞄準大型、聚焦成長」三大黃金準則,有利於強化整體投資效益,進軍趨勢機會財。

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促就業關鍵在於精準發力

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【財經論語】

史上最豪赘婿 重衣

作者:唐代盛、秦芳(分別系北京交通大學教授、勞動經濟學會就業促進專業委員會副會長,西南財經大學副研究員)

就業爲民生之本、財富之源。當前,我國經濟社會全面恢復常態化運行,穩就業促就業政策效果持續顯現。2023年,政策紅利加速釋放爲穩就業注入強大動力,全國城鎮新增就業1244萬人,比上年多增38萬人,達到預定目標,全國城鎮調查失業率平均值爲5.2%,比上年下降0.4個百分點,取得就業穩定增長、失業率平穩回落、就業形勢總體改善的成果。但同時也要看到,當前就業總量壓力和結構性問題仍不容忽視,全社會要繼續將就業擺在經濟社會發展的優先位置,把穩就業促就業提高到戰略高度通盤考慮,實現不同類型重點就業羣體的精準發力。

走诡录

實現青年穩就業促就業的關鍵在於通過市場化手段精準發力。一要加快構建全國統一的勞動力要素市場,減少勞動力市場分割對青年就業意向的不利影響;二要大力發展新質生產力,將創新作爲解決青年就業問題的抓手,充分挖掘人才紅利,推動新舊動能轉換,實現勞動者和勞動資料的優化組合;三要動態優化就業預期,延伸擇業半徑,將個人抱負與國家需求結合起來;四要支持自主就業創業,強化靈活就業保障,大力支持創業創新,爲青年羣體自主就業創業賦能增效。

對”上有老下有小”的中年人而言,實現這一羣體穩就業促就業的關鍵在於對權益保障的精準發力,進一步豐富就業優先政策框架與內容。惠企穩崗政策要做到”降、貸、返、補、提”,形成強化就業優先政策、健全就業促進機制、健全就業公共服務體系三合一的總體解決方案。優化現有保障項目,擴大失業保險和失業救濟的覆蓋面,讓參保失業人員及時得到生活保障。精準實施好擴圍政策,確保符合條件的失業人員應發盡發、應保盡保,進一步提高政策有效性。

解決好全社會穩就業促就業問題,需要從勞動者角度出發努力提高崗位靈活性,創新實施就業優先政策。全力助力企業穩崗擴崗,優化調整階段性穩就業政策,實施企業穩崗支持和擴崗激勵措施,通過擴大有效需求、提振市場信心、穩定企業經營帶動更多就業。加大契合求職者特徵的新行業培育力度,推動數字產業發展壯大,大力培育和發展新動能、新平臺,拓展就業新空間,努力創造更多新生就業崗位。

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《半導體》同欣電擬配息2.4元 今年毛利率拚目標中上緣

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同欣電去年第四季營業收入淨額31.73億元,季增19%、年減3.5%;營業毛利8.78億元,季增43.7%、年減20.4%,毛利率27.7%,季增4.8個百分點、年減5.8個百分點;營業淨利5.25億元,季增106%、年減31.2%,營益率16.6%,季增7個百分點、年減6.6個百分點;本期淨利4.86億元,季增74%、年增5.1%,淨利率15.3%,季增4.8個百分點、年增1.2個百分點;稅後基本每股盈餘2.33元,派發股票股利流通在外股數變動,追朔調整後,較去年第三季的1.34元、前年同期的2.19元均下滑。

同欣電去年第四季,高頻無線通訊模組(RF)單季營收3.70億元,季增109%、年增78%,佔營收12%;混合積體電路模組(Hybrids)單季營收7.51億元,季增24%、年增16%,佔營收24%;陶瓷電路板(Ceramic)單季營收5.16億元,季增16%、年增12%,佔營收16%;影像產品(Image)單季營收15.29億元,季增8%、年減17%,佔營收48%。

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同欣電去年營業收入淨額115.84億元,年減17.7%;營業毛利27.87億元,年減44.3%,毛利率24.1%,年減11.5個百分點;營業淨利14.18億元,年減61.3%,營益率12.2%,年減13.8個百分點;本期淨利11.50億元,年減63.4%,淨利率9.9%,年減12.4個百分點;稅後基本每股盈餘5.50元,派發股票股利流通在外股數變動,追朔調整後,相較前年的14.09元高檔下滑。同欣電去年度資本支出降至27.43億元。

同欣電去年銷售應用,車用佔66%、手機佔10%、工業13%、通訊7%、生醫4%、其他佔1%。

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同欣電去年每股賺5.5元,公司擬配息2.4元,配發率43.63%,爲往年平均4成以上,甚至略優於前年配發率,以週四收盤價151.5元計算,現金殖利率約1.58%。

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同欣電總經理張嘉帥表示,去年下半年起車用供應鏈處於逆風,不過今年可望結束低谷並站穩腳步。而展望後續,目前幾個新產品專案認證中,將成爲2025年、2026年營收成長關鍵,如陶瓷今年有重大專案,LED領域經歷快十年也敲進日本客戶的大門,均將成爲未來的未來成長引擎。

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不過以整體大環境來看,張總認爲,受國際地緣政治緊張、供應鏈調整仍進行中,然公司菲律賓生產基地產能逐漸填滿,有助於優化成本結構,也可以避免製造窘境。

展望今年,受第一季季節性因素、工作天數減少影響,同欣電預期第一季營收將較去年第四季下降;毛利率方面,公司設定目標區間,今年預估處於中上緣位置。

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LINE Pay表示,一卡通爲本公司長期緊密的合作伙伴,迄今雙方均有良好的發展成果,面對電支法令日均餘額之規定,本公司與一卡通公司已時常就各種可能交換意見,共同謀求對雙方最好的發展,惟現在雙方並無收購議題的存在。

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